Percorso Obiettivo Sostenibilità

Percorso Obiettivo Sostenibilità

La sostenibilità è un tema sempre più centrale nelle strategie aziendali ed è ritenuta una priorità assoluta da 8 PMI su 10.

Intraprendere un percorso di sostenibilità, nelle sue tre declinazioni (ambientale, sociale e di governance) rappresenta una scelta imprescindibile per affrontare le molteplici sfide globali e rispondere alle richieste del mercato e degli stakeholder.

Sempre più organizzazioni dovranno rendicontare sul proprio operato ambientale, sociale e di governance; questo cambiamento non coinvolge solamente le grandi aziende, ma anche tutte quelle PMI che sono parte della supply chain. Riportare sul proprio impegno nella sostenibilità rappresenta anche una grande opportunità per aumentare la brand reputation e il valore dell’azienda, dando risalto alle iniziative messe in campo e ai traguardi raggiunti.

Il Percorso EcoFriendly evolve in “Percorso Obiettivo Sostenibilità”, un’iniziativa atta a dare visibilità e premiare gli espositori che hanno già intrapreso un percorso di sostenibilità. Presso lo stand di Project Hub 360, situato all’interno di MECSPE LAB – Spazio Innovazione, sarà possibile effettuare una valutazione preliminare gratuita sul grado di sostenibilità della propria azienda, attraverso un pre-assessment che affronta la sostenibilità ambientale, sociale, di governance e la comunicazione. Project Hub 360 valuterà infatti le aziende tramite il metodo ESG+C, basato su standard nazionali e internazionali quali gli SDGs, i GRI, gli ESRS e lo standard SRG 88088. Le realtà che si dimostreranno più virtuose nell’impegno verso la sostenibilità verranno premiate al termine dell’evento.

Senaf nel corso del 2023 ha ottenuto la certificazione ISO 20121, al fine di creare e fornire un sistema di gestione della sostenibilità per eventi dal vivo, valutando e monitorando tutti i processi che occorrono allo svolgimento di una manifestazione nel rispetto di parametri di sostenibilità sociale ed economica. I principi e i valori in cui SENAF si rispecchia si evincono nei seguenti punti:
  • Creare una cultura del lavoro che incoraggi la promozione della sostenibilità e l’adozione dei temi chiave della sostenibilità.
  • Consentire lo sviluppo personale di tutti i dipendenti e rafforzare le risorse disponibili attraverso l’innovazione, la formazione e l’apprendimento.
  • Allocare risorse sufficienti per fornire e mantenere il sistema di gestione sostenibile.
  • Capire come possiamo ridurre il nostro impatto sull’ambiente per garantire un’industria sostenibile per la crescita futura.
  • Coinvolgere le parti interessate in modo trasparente e inclusivo sui principi di sostenibilità per incoraggiare il loro supporto e feedback o risultati sostenibili. Ciò include la condivisione di conoscenze e buone pratiche di lavoro, per aiutare le parti interessate ad adottare pratiche di gestione sane e sostenibili.
  • Integrare la considerazione della sostenibilità nell’organizzazione di eventi dal vivo che aderiscono e, dove possibile, superano lo standard ISO 20121, per mantenere la conformità.
  • Approvvigionamento di prodotti e servizi che sono prodotti o forniti in modo sostenibile, per promuovere la gestione.
  • Integrare la sostenibilità nell’approvvigionamento dei nostri prodotti e richiedere ai fornitori di soddisfare queste richieste tramite capitolati e contratti.
  • Mantenere condizioni di lavoro sane e sicure per i dipendenti.
  • Essere redditizi per creare valore a lungo termine.
  • Condurre la nostra attività con onestà, buona fede e senza frodi e inganni.
  • Migliorare la nostra reputazione di azienda responsabile sostenendo le comunità locali e iniziative di business responsabili.